一位大学老师写给大学新生的100条肺腑之言
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2009/09/10 09:40 | by admin ]
2009/09/10 09:40 | by admin ]
历经十二年寒窗苦读，历经多载梦想催化，经历了恩师同窗的教诲与帮助，经历了亲朋故友的祝福与期待......你们走过了六月的冲刺、七月的等待，八月我们收获了季节的果实，收获了发自内心的更大的梦想与希望。在此，祝福你们，即将跨入大学校园的天之娇子。（谨以此文，送给那些即将走进大学校园的新同学们。作者：三峡在线注）从明天开始，你就要面对一个完全不同的学习环境，一个完全不同的生活空间。明天你将会对我们的社会关注更多，明天你将为你的未来付出更多......
你说这TMD都是什么玩意？
[ 2009/09/08 23:56 | by admin ]
2009/09/08 23:56 | by admin ]
用上这么一个标题。原来摩羯男其实是很单纯，很信任别人，掏心窝的信任无论哪一个，但是摩羯男总以为起码在校园里应该更单纯一点。但是还是一次次为自己的信任自己的好心着了道。我说这都TMD得什么玩意。
我的兔兔奇缘--生活中有你们两只口耐兔兔的存在也是精彩的
[ 2009/08/13 13:27 | by admin ]
2009/08/13 13:27 | by admin ]
老妹从老家跑到杭州来学车，于是也带来了麻烦跟惊喜。无聊的生活让她从物美带回了一只口耐的兔兔。参考她的空间http://user.qzone.qq.com/372404800/blog/1246668592?ptlang=2052
对于这只兔兔我本是不是很关注的，但是后面一系列的事情让我的责任心彰显无疑。
兔子的命运是坎坷的。初到的时候对陌生的一切都是好奇的，于是乎在适应许久后，它的可爱就给本来生活死板的自己带来了很多乐趣，它会站起来接你的菜叶，它会摆出很可爱的睡觉知识，它也会屁颠屁颠的跟在你脚边，然后不小心踩到它脚的时候发出类似于老鼠那种尖叫。呵呵惊呼，原来兔子叫声是这样的。
生活乱弹-每个人都只是在自己角度上考虑-于是有了矛盾
[ 2009/08/13 13:04 | by admin ]
2009/08/13 13:04 | by admin ]
生活感慨：自从搬进金沙学府小区来，发现周边买房的大部分都是老师
发现一：老师的房价真是TMD的便宜，两百多平方的房子只要四十来万，而且听说还有不少的住房补助。
发现二、好多老师这里一套 那里一套房子 呵呵房子便宜啊，不买白不买，最多付首付，后面租出去全部由租客承担
发现三：什么狗屁经济适用房规定，买到的未必都是真正没钱需要房子的，也可能是投资商，他们有一套两套三套的房子，这就是社会，这就是现实，是无法改变
发现四：随着贫富差距的拉大，一些自主的老师跟一些纯做投资租房的老师带来了一个所谓的矛盾：群租房事件。而这个时候双方肯定都是站的都是自己的立场去考虑，于是矛盾被扩大化了。
发现一：老师的房价真是TMD的便宜，两百多平方的房子只要四十来万，而且听说还有不少的住房补助。
发现二、好多老师这里一套 那里一套房子 呵呵房子便宜啊，不买白不买，最多付首付，后面租出去全部由租客承担
发现三：什么狗屁经济适用房规定，买到的未必都是真正没钱需要房子的，也可能是投资商，他们有一套两套三套的房子，这就是社会，这就是现实，是无法改变
发现四：随着贫富差距的拉大，一些自主的老师跟一些纯做投资租房的老师带来了一个所谓的矛盾：群租房事件。而这个时候双方肯定都是站的都是自己的立场去考虑，于是矛盾被扩大化了。
炎热的杭州让我突然很想念家乡的--凉腐
[ 2009/07/23 00:12 | by admin ]
2009/07/23 00:12 | by admin ]
一种夏天的冷饮---凉腐。
凉腐，是将一种植物的籽用纱布裹好，将汁液拧到一碗放了中华牙膏的清水里，加上糖、芝麻搅拌到糊状，放到冰箱冷冻2个小时左右，口感有些类似于现在的果冻，因为像豆腐一样凝结状又是冰凉的，所以称之凉腐。
在夏天的夜晚，街头会摆出很多流动的摊点，然后立一个大大的牌子：凉腐，5角一碗。夏天的夜有着凉风，那时候小城的车子很少，街上坐着很多纳凉的人，蒲扇一摇一摇的，聊天渴了，走过去，坐在那喊句：“老板，凉腐一碗。” 然后滑溜溜，酥香清甜的凉腐进口，凉意就穿透全身。真舒服。
最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄
[ 2009/06/22 23:17 | by admin ]
2009/06/22 23:17 | by admin ]
美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话，“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄！”世上没有什么是不用费劲就可以自然做成的，假如你想找一百个借口，那么就能找一百个甚至比一百个还要多的借口，这样，你表面上得到些安慰，但你将一事无成！你要想成为一名如卡托尔公司所说的“最优秀的员工”，就应当记住那句话——“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄！”
这些道理不懂，你注定就是穷打工的命！（转）
[ 2009/06/21 12:57 | by admin ]
2009/06/21 12:57 | by admin ]
同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？或许你会反驳我，说人人都成为唐骏的概率有多大？的确，人人都成为唐骏的确不现实，但是经过努力，月薪达到8K、1W的总是大有人在吧？虽然不能达到大富大贵，但也不至于被女朋友看不起，付不起房贷首付款吧？
很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？怪世道不好吗？还是怪自己没本事？我说这话可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是：你要是有本事，为什么月薪只有2、3K或者3、4K？事实胜于雄辩。所以，如果看到这里还想抱怨的人，那么，也请你趁早离开。抱怨永远解决不了问题。
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但是如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！
说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。我自己写了一篇文章，叫《决定前程的8件事，你做到了几件？》在这里整理出来，希望能对大家有所帮助。
很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？怪世道不好吗？还是怪自己没本事？我说这话可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是：你要是有本事，为什么月薪只有2、3K或者3、4K？事实胜于雄辩。所以，如果看到这里还想抱怨的人，那么，也请你趁早离开。抱怨永远解决不了问题。
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但是如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！
说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。我自己写了一篇文章，叫《决定前程的8件事，你做到了几件？》在这里整理出来，希望能对大家有所帮助。
案例分析：应届生，找到工作了，可发现很迷茫
[ 2009/06/20 10:43 | by admin ]
2009/06/20 10:43 | by admin ]
binbin:刚离校毕业的时候我也很狂傲。但现在越来越谦虚的弥补自己的不足加强自己的整体综合素质跟底蕴。曾经很反感别人动辄说大学生怎么样怎么样。很明显的感觉到很多工作人对应届生是相当排斥。此系列的文章我转了不少。加上跟在校生的接触跟了解以及同样做校园市场人的沟通，确实深深体会到了在校生相当多的毛病，我想更主要的还是心态。回到就业的主题上，很多人想当然的以为我一出来就应该获得多少多少的薪酬。不是好的地方不去，不是大公司不想去，去了小公司呆不住。
却从来忘了一个主题：你真正到底能为你最后去的公司创造多少的价值。很多人大学里迷茫的度过自己的整个大学，没有规划，到最后怪学校，其实最主要的还是怪自己。主观因素才是最大的！出了社会后你会发现你真的什么都不会，真的需要从头踏踏实实的学起。想跟做是有区别的，很多人觉得简单的事情我不想，我就想做领导管理别人，而如果你连自己都没做过，又怎么能让人信服呢？
不罗嗦了一句话总结：无论找到好的公司还是差的公司，踏踏实实做人踏踏实实做事。从头做起，好好学习，等你真正能为公司承担很多事情，能让上司记得你信任你愿意把事情给你的时候，也是你涨薪高升的开始！
而一些在校学弟学妹们，想要跟别人不一样，就要付出跟别人不一样的努力。社会跟学校是完全不同的。态度决定一切！
却从来忘了一个主题：你真正到底能为你最后去的公司创造多少的价值。很多人大学里迷茫的度过自己的整个大学，没有规划，到最后怪学校，其实最主要的还是怪自己。主观因素才是最大的！出了社会后你会发现你真的什么都不会，真的需要从头踏踏实实的学起。想跟做是有区别的，很多人觉得简单的事情我不想，我就想做领导管理别人，而如果你连自己都没做过，又怎么能让人信服呢？
不罗嗦了一句话总结：无论找到好的公司还是差的公司，踏踏实实做人踏踏实实做事。从头做起，好好学习，等你真正能为公司承担很多事情，能让上司记得你信任你愿意把事情给你的时候，也是你涨薪高升的开始！
而一些在校学弟学妹们，想要跟别人不一样，就要付出跟别人不一样的努力。社会跟学校是完全不同的。态度决定一切！
一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到东西
[ 2009/06/19 00:29 | by admin ]
2009/06/19 00:29 | by admin ]
一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到东西（ZT）
日常管理书看得不少，讲座也听了一些，但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时，将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨，没准比教科书上的方法更为实用。
首先介绍下我公司：百人左右，成立十多年，年销售额几千万，问题几百个。
1. 小公司如何留住骨干：
这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊
首先介绍下我公司：百人左右，成立十多年，年销售额几千万，问题几百个。
1. 小公司如何留住骨干：
这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊
中国之有温州人，一如欧洲拥有犹太人。中国要走向世界，温州这支商业的野战部队战斗力是最强的。
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在网上看到此文，于是乎挺有共鸣 特以此激励自己不断向前。做一个优秀的温州二代创业人。
绝对经典，越是好男人越娶不到老婆？~~~~
[ 2009/06/08 23:50 | by admin ]
2009/06/08 23:50 | by admin ]
魔鬼的主意---《爱摩羯守则五十条
[ 2009/06/03 10:47 | by admin ]
2009/06/03 10:47 | by admin ]
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第一，摩羯座的男生都很喜欢淑女，他们觉得女人就要有女人的样子，千万不要在他们面前不淑女，大大咧咧的，那样他们对你的好感会一扫而光。如果你不是淑女，千万不要装淑女，你是真心还是假意，根本逃不出他的缜密心思。其实，是不是淑女是次要的，只要做最真实的自己就好。真诚远比淑女来的重要
